Δουλεύεις μαζί τους, ζεις μαζί τους οχτώ ώρες την ημέρα και είναι εξαντλητικό, καθώς πρέπει να τους ανέχεσαι σε καθημερινή βάση. Το ξέρω, όλοι το έχουμε περάσει, όμως πρέπει να συνεχίσεις να δουλεύεις. Θυμήσου, ότι έχεις ενοίκιο να πληρώσεις, δεν μπορείς να κάνεις πίσω, πρέπει να πας στη δουλειά. Πάρε μια βαθιά ανάσα μέχρι να βρεις κάτι άλλο και πήγαινε. Εντάξει, ίσως να υπερβάλλω τώρα όμως υπάρχουν και τέτοια εργασιακά περιβάλλοντα -φυσικά δεν είναι όλα το ίδια. Μπορεί να είσαι ακόμη και σε καλά εργασιακά περιβάλλοντα και πάλι σίγουρα θα υπάρχουν συμπεριφορές που να σε ενοχλούν. Έχεις σκεφτεί τι είναι αυτό που κάνουν οι συνάδελφοί σου και σε πειράζει περίσσοτερο;
Ας βασιστούμε σε πραγματικά δεδομένα και ας δούμε τα στοιχεία για να μην μιλάμε γενικά και υποθετικά. Συγκεκριμένα, με βάση τα αποτελέσματα από τη Robert Half Staffing -εταιρεία HR- που βασίστηκε σε περισσότερους από 1.000 εργαζομένους διαπιστώθηκε ότι πολλοί δεν ντύνονται ευπρεπώς για να πάνε στη δουλειά τους, όπως και ότι το 40% των 1.000 εργαζομένων που συμμετείχαν στην έρευνα πίστευαν ότι οι συνάδελφοι είναι πολύ φλύαροι και αυτό είναι κάτι «ενοχλητικό». Επίσης, διαπιστώθηκε ότι είναι κουτσομπόληδες. Έγινε αντιληπτό ακόμη ότι πολλοί δεν έχουν καν βασικούς κανόνες συμπεριφοράς στο γραφείο.
Έστω τα τυπικά...
Η αλήθεια είναι πως σε κάποιες εταιρείες που υπάρχει σχετική ελευθερία πολλές φορές συμβαίνει να ξεπερνιούνται τα όρια. Ακόμη και στους πιο χαλαρούς εργασιακούς χώρους, πρέπει να τηρούνται κάποιες τυπικότητες, δεν είναι λίγες οι φορές που έχω δει να μην τηρούνται σε καθημερινή βάση ούτε καν τα ωράρια. Όμως αυτό είναι ζήτημα των προϊσταμένων, το να γίνεται ο αρμόδιος έλεγχος στο εκάστοτε τμήμα. Συνεπώς, πιστεύω ότι υπάρχουν περιθώρια διόρθωσης.
Προσωπικά μιλώντας, πιστεύω ότι η γκρίνια είναι ό,τι χειρότερο σε ένα γραφείο από όποιον και αν προέρχεται είτε είναι ο διπλανός σου είτε είναι το αφεντικό σου. Όποιος γκρινιάζει συστηματικά δημιουργεί αρνητική ενέργεια στον χώρο και αυτό υποστηρίζω ακράδαντα πως έχει μακροπρόθεσμα αρνητικές επιπτώσεις στη δουλειά. Αν ακούς μονίμως τη γκρίνια των άλλων στο γραφείο ή αν δεν αρέσει η δουλειά σου σε μία συστηματική βάση, είναι λόγοι για να φύγεις από το γραφείο.
Επίσης, όταν υπάρχει συνεχώς κακό κουτσομπολιό στην εργασία σου είναι επίσης μία ενοχλητική συμπεριφορά, είναι δύσκολο να το διαχειριστείς και να μπορέσεις να είσαι παραγωγικός. Όπως και να έχει την επόμενη φορά να θυμάσαι ότι ο χώρος εργασίας σου είναι μέρος στο οποίο εργάζεσαι και πρέπει να τηρούνται τουλάχιστον τα βασικά. Όσο χαλαρά και να είναι, να θυμάσαι πως το τέλος αξιολογείσαι με βάση την παραγωγή σου. Οπότε όλα με μέτρο, αλλιώς αν είσαι εσύ ο φλύαρος θα αναγκαστούν οι υπόλοιποι να αγοράσουν ακουστικά.
