Τα λεφτά μπορεί να μην αγοράζουν την ευτυχία, αλλά με αυτά μπορείς να αγοράσεις πράγματα που θα σε κάνουν ευτυχισμένο. Αυτός είναι και ο λόγος που σε καμία δουλειά δεν έχει πει ποτέ κανείς «Είναι πολλά αυτά τα λεφτά, δώστε μου λιγότερα». Όσο περισσότερα είναι τα λεφτά, τόσο το καλύτερο κάτι που δεν ισχύει απόλυτα με το δεύτερο καλύτερο πράγμα μετά την καταβολή του δώρου Χριστουγέννων, με τη διάρκεια της άδειας.
Όσο πολυπόθητη κι αν είναι η άδεια που αφήνεις πίσω σου συντρίμμια, αναπάντητα mail και meetings που θα μπορούσαν να είναι mail, ξέρεις ότι αν μείνεις πολλές μέρες μακριά από αυτό το αλατοπίπερο του γραφείου, τόσο πιο δύσκολη γίνεται η προσαρμογή στην κανονικότητα με την βίαιη επιστροφή. Είναι κάτι που έχουμε παρατηρήσει όλοι όσοι νομίζαμε ότι είναι υπέροχο να πάρουμε κάποια στιγμή 3 εβδομάδες άδεια τον Αύγουστο για να γυρίσουμε κάποια στιγμή τον Σεπτέμβρη και να έχουμε χάσει τέτοια επαφή με την εργασιακή πραγματικότητα που τις πρώτες μέρες γράφαμε στον υπολογιστή με μόνο δύο δάχτυλα σαν την περίφημη κυρία με το μανταρίνι στο γκισέ του πρωτοκόλλου κάποιας ΔΟΥ στα μέσα των 00s.
Από την άλλη η ανάπαυλα των Σαββατοκύριακων είναι εκ των πραγμάτων αποδεδειγμένο ότι δεν προσφέρουν τίποτα περισσότερο από ένα αίσθημα ήττας, ματαίωσης και υπαρξιακού αδιεξόδου γύρω στις 19:00 της Κυριακής. Τα τριήμερα, ειδικά αυτά που έχουν κολλημένα πάνω τους σαν αυγουστιάτικη πεταλίδα πάνω σε ένα θαλασσοδαρμένο αμοργιανό βράχο ένα ωραιότατο ρεπό ή κάποια μέρα άδειας, ίσως είναι η χρυσή τομή που όλοι αναζητούμε ή τουλάχιστον αυτό έχουμε, με αυτό πορευόμαστε. Αλλά μήπως τελικά υπάρχει κάποια ιδανική διάρκεια διακοπών για να είναι όλοι χαρούμενοι;
Η αλήθεια είναι πως οργανώνουμε την απόσταση και το μέσο της «απόδρασης» ανάλογα με τις μέρες που έχουμε διαθέσιμες. Κανείς δεν θέλει να φάει στον δρόμο τον μισό διαθέσιμο χρόνο και το αν θα πάρουμε αεροπλάνο ή καράβι εξαρτάται μόνο από αυτό. Είναι η δύναμη της συνήθειας που μας ωθεί και σε αυτό ή έχει κάποια λογική; Ευτυχώς υπάρχουν κάποια επιστημονικά δεδομένα με χρήση ψυχρών αριθμών για να μας βοηθήσουν.
Μια έρευνα από το πιο φιλικό μέρος του κόσμου για τους εργαζόμενους, τη Σκανδιναβία, μας έρχεται από την Ακαδημία της Φινλανδίας μια πολύ ενδιαφέρουσα μελέτη. Χώρισαν τους εργαζόμενους μιας εταιρείας σε δύο ομάδες ανάλογα με το πως αξιοποιούν τον χρόνο των διακοπών τους στην πρώτη ομάδα η αποχή από την εργασία ήταν 4,5 μέρες και στην άλλη 9. Με την άφιξη και των δύο ομάδων στις επάλξεις της εργασίας δεν παρατηρήθηκε κάποια ουσιαστική διαφορά στην υγεία, τη διάθεση και την παραγωγικότητα. Μάλιστα τα συμπεράσματα της έρευνας οι ερευνητές κατέληξαν πως 3-6 μέρες είναι το ιδανικό διάστημα άδειας για να ξεκουραστεί ένας εργαζόμενος.
Κι άλλες έρευνες έχουν δείξει ότι πάνω από 6 ημέρες ξεκούρασης δεν προσφέρουν κάτι ουσιαστικό στο σώμα και τον μυαλό και μόνο ψυχολογικοί λόγοι μπορούν να μας κάνουν να νομίζουμε ότι έχουμε ανάγκη περισσότερες από 6 ημέρες ανάπαυσης. Αυτό συμβαίνει όταν δεν είμαστε ικανοποιημένοι με τις συνθήκες της εργασίας, έχουμε πρόβλημα με κάποιον συνεργάτη ή κάποιον προϊστάμενο, θεωρούμε πως δεν αμοιβόμαστε ικανοποιητικά και γενικά έχουμε την τάση να κάνουμε χρήση της άδειας σαν αποφυγή της πραγματικότητας χωρίς να λύνουμε κάποιο πρόβλημα στη ρίζα του.
Από κει και πέρα η διάρκεια των 3-6 ημερών για να αποδώσει τα μέγιστα οφέλη στον οργανισμό μας, πρέπει να είναι και η καθαρή διάρκεια της ανάπαυσης. Αυτό σημαίνει όντως ότι πρέπει να προσαρμόζουμε την απόσταση και το μέσο της μετακίνησης ανάλογα με τον χρόνο που έχουμε στη διάθεσή μας. Η χρυσή τομή του καλού αδειούχου λέει ότι δεν πρέπει να περνάς πάνω από το 10% το χρόνου της άδειας σε μέσα μετακίνησης, αναμονές και check-ins. Αυτό ίσως αποδειχθεί η πιο δύσκολη εξίσωση προς επίλυση στην οργάνωση μιας σύντομης απόδρασης, ειδικά αν λάβουμε υπόψη ότι πάντα θα υπάρχουν αστάθμητοι παράγοντες.
Ωστόσο με βάση την αρχή του «ξοδέματος» ενός 10% του διαθέσιμου χρόνου μπορούμε να κάνουμε κάθε ημέρα άδειας να αξίζει. Με αυτόν τον κανόνα δεν χριεάζεται να κάνουμε ζογκλερικά και να ψάχνουμε ρεπό, άδειες, χαρτιά από γιατρό και άλλα ευφάνταστα τρικ, αλλά να βασιζόμαστε στην καλύτερη οργάνωση. Ακόμα και ένα απλό Σαββατοκύριακο μπορεί να αποτελέσει αφορμή για staycation. Το παν είναι να περνάμε καλά και όχι να νομίζουμε ότι περνάμε καλά γεμάτοι ψυχαναγκασμό.
Άδραξε κάθε διαθέσιμο τριήμερο και «σπάσε» την άδειά σου με λελογισμένο τρόπο, τρεις καλές σύντομες αποδράσεις θα ξεκουράσουν περισσότερο από μια μεγάλη.
